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2020年二级建造师考试《工程法规》考前模拟试题

2019-11-26 14:35:11 来源:威尼斯赌场
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二级建造师备考


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1.2011年11月,某用人单位由于生产经营发生严重困难,与王某解除了劳动合同。截止到解除劳动合同时,王某已在该单位工作了一年零5个月。根据《劳动合同法》的规定,施工单位应当给予王某()个月工资的经济补偿。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

2.关于劳动合同与劳务派遣协议的表述中,不正确的是()。

A.劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

C.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬

D.劳务派遣单位派遣劳动者无须与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

3.《劳动合同法》规定,被派遣者被劳务派遣单位派遣后,用工单位应当履行的义务包括()。

A.实行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护

B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

C.支付加班费.绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

E.用工单位可以将优秀的被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

4.甲施工企业与乙劳务派遣企业订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()。

A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定

B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙

C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训

D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬

5.下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。

A.用人单位安排劳动者日常工作应支付150%的加班费

B.用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的加班费

C.用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的报酬的250%加班费

D.用人单位安排劳动者休息日值班的需支付加班费

【参考答案】

1.B

2.D

3.ABCD

4.B

5.B

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